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鹤丰企业“以学促工+以工代训”助力秋粮统购统销业务与新员工职业技能双提升

发布时间:2021-11-12

在鹤丰企业租赁库点射阳西隆粮库里,送粮的货车排起了长队,库内的稻谷堆成了连绵起伏的金色沙丘。鹤丰企业驻点员工扛起两三米长的扦样杆,矫捷地爬上数米高的谷堆,熟练地操作扦样杆取样,再检测烘干后水稻的水分、出米率、精米率等数据。

 为做好秋粮统购统销工作,鹤丰企业新员工在“三秋”大忙时节全部按时到岗,他们有的是技术员、保管员,还有质检员、机电工,岗位不同、专长各异。但粮食收储是一项考验粮食质量管理、仓储保管、粮食烘干、业务谈判等多种技能的工作。新员工短期内能否在库点独当一面成了未知命题。为此,鹤丰企业领导班子未雨绸缪、提前部署,以培养“一专多能、一岗多职”型人才为目标,制定了新员工“以学促工+以工代训”的技能提升计划和驻点方案。

为加速新员工了解企业、适应环境、熟悉业务,入职后即开展了一系列业务培训。综合管理部作企业概况、制度培训、商务礼仪培训及新冠肺炎疫情防控培训;财务部就统购统销业务流程和表单填报进行培训;农发企业农业发展部作安全管理培训和测试;在烘干仓储点进行主要质量指标、粮食保管、烘干机操作等基本技能培训。经过系列培训后,生产经营部和储运质检部8名员工旋即奔赴东台、大丰、射阳各库点,进行秋粮统购统销现场管理。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。驻点驻库期间,所有新员工带着任务上岗、带着目的学习。一方面不折不扣完成统购统销任务,准确记录、分析、报送数据,管好粮食质量、安全;另一方面在实践中学习粮食烘干仓储常识,熟悉岗位职责,掌握操作流程和要点。同时,挖掘驻点单位周边市场,发现潜在客户,开展粮食购销信息收集。

通过 “传帮带”式的教学,员工经历多维度历练,“以学促工、以工代训”成效明显。所有驻点员工任劳任怨奋战至今,克服了仓储烘干厂的艰苦条件,顶住了每天十几个小时的工作压力,掌握了粮食质量检测、烘干仓储管理、安全隐患排查等多重技能,业务谈判、沟通协调能力也得到新提升。

截至10月31日,鹤丰企业与各农业企业通力合作,累计完成自营秋粮入库约29010吨(潮粮),外购收储约11655吨(干粮);1-10月份累计完成粮食销售约23891吨,销售额6436万元。

作为农业产业链条上的关键一环,鹤丰企业紧抓时机积累生产运营经验,多管齐下培养、储备技术管理人才,助力统购统销业务与员工职业技能双提升,切实担负起省沿海集团农业企业粮食统购统销重任,为粮食科技产业园项目建成后顺利投产运营打下坚实基础。

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